<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
    <channel>
        <title>kidemtazminati.gen.tr</title>
        <link>https://www.kidemtazminati.gen.tr</link>
        <description>Site Feed.</description>
        <language>tr-TR</language>
        <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 18:03:58 +0000</pubDate>
        <lastBuildDate>Thu, 04 Jun 2026 18:03:58 +0000</lastBuildDate>
		<atom:link href="https://kidemtazminati.gen.tr/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
        <item><title>Kıdem Tazminatı Yasası ve Maddeleri</title><link>https://kidemtazminati.gen.tr/kidem-tazminati-yasasi.html</link><description>Kıdem tazminatı, işçilerin çalışma süresi boyunca elde ettikleri önemli bir haktır. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde düzenlenen bu tazminat, işten ayrılma durumlarında işçilere ekonomik güvence sağlar. Kapsamı ve hesaplama yöntemleri hakkında detaylı bilgi verilmektedir.</description><image>http://www.kidemtazminati.gen.tr/images/kidem-tazminati-yasasi.gif</image><pubDate>Sat, 21 Sep 2024 18:34:07 +0000</pubDate><guid>https://kidemtazminati.gen.tr/xml/6649bd6746c53709d4beed4c</guid></item><item><title>Kıdem Tazminatı 2013</title><link>https://kidemtazminati.gen.tr/kidem-tazminati-2013.html</link><description>Kıdem tazminatı, iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işçiye ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. 2013 yılında Türkiye'de bu alanda önemli düzenlemeler yapılmış olup, işçi ve işveren açısından taşıdığı önemi ele alan bir inceleme sunulmaktadır.</description><image>http://www.kidemtazminati.gen.tr/images/kidem-tazminati-2013.jpg</image><pubDate>Mon, 23 Sep 2024 15:19:19 +0000</pubDate><guid>https://kidemtazminati.gen.tr/xml/6649bd6746c53709d4bee85b</guid></item><item><title>Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatı Alınır?</title><link>https://kidemtazminati.gen.tr/hangi-durumlarda-kidem-tazminati-alinir.html</link><description>Kıdem tazminatı, işçilerin belirli koşullar altında işten ayrıldıklarında alabilecekleri bir tazminat türüdür. Bu yazıda, kıdem tazminatının hangi durumlarda alınabileceği ve bu durumların detayları açıklanmaktadır. Ayrıca, tazminat hesaplama yöntemine dair bilgiler de sunulmaktadır.</description><image>http://www.kidemtazminati.gen.tr/images/hangi-durumlarda-kidem-tazminati-alinir.gif</image><pubDate>Tue, 24 Sep 2024 14:22:36 +0000</pubDate><guid>https://kidemtazminati.gen.tr/xml/6649bd6746c53709d4bef1f6</guid></item><item><title>Kıdem Tazminatı Brüt Ücret</title><link>https://kidemtazminati.gen.tr/kidem-tazminati-brut-ucret.html</link><description>Kıdem tazminatı, işten ayrılan çalışanların hak ettikleri bir tazminat türüdür. İşçilerin brüt ücreti üzerinden yıllık çalışma süreleriyle hesaplanarak belirlenir. Bu tazminat, iş güvencesinin sağlanması ve ekonomik istikrar açısından kritik bir öneme sahiptir.</description><image>http://www.kidemtazminati.gen.tr/images/kidem-tazminati-brut-ucret.jpg</image><pubDate>Sat, 21 Sep 2024 17:42:11 +0000</pubDate><guid>https://kidemtazminati.gen.tr/xml/6649bd6746c53709d4bee85c</guid></item><item><title>İşveren Kıdem Tazminatını Ödemezse</title><link>https://kidemtazminati.gen.tr/isveren-kidem-tazminatini-odemezse.html</link><description>Kıdem tazminatı, işçilerin işten ayrıldıklarında hak ettikleri önemli bir tazminat türüdür. İşverenin bu tazminatı ödememesi durumunda işçilerin başvurabileceği yasal yollar ve işverenin yükümlülükleri detaylı bir şekilde ele alınacaktır. İşçilerin haklarını bilmesi, iş ilişkilerinin sağlıklı sürdürülmesi açısından kritik öneme sahiptir.</description><image>http://www.kidemtazminati.gen.tr/images/isveren-kidem-tazminatini-odemezse.gif</image><pubDate>Fri, 20 Sep 2024 16:52:02 +0000</pubDate><guid>https://kidemtazminati.gen.tr/xml/6649bd6746c53709d4bef32e</guid></item>    </channel>
</rss>
