Parmak kopması tazminatı ne kadar olabiliyor?

Parmak kopması durumunda uğranan maddi ve manevi kayıpların hukuki süreçlerle tazmin edilmesi mümkündür. Bu süreçte tazminat miktarını etkileyen faktörler, parmak türüne göre değişen oranlar ve yasal haklar hakkında temel bilgiler önem taşır. İş kazalarında SGK'nın rolü ve dava süreçlerinde dikkat edilmesi gereken noktalar, mağdurların haklarını korumada yol gösterici olabilir.

01 Kasım 2025

Parmak Kopması Tazminatı Hakkında Genel Bilgiler


Parmak kopması tazminatı, iş kazası, trafik kazası veya başka birinin kusuru nedeniyle meydana gelen bir durumda, mağdurun uğradığı maddi ve manevi kayıpların karşılanması amacıyla talep edilebilir. Tazminat miktarı, olayın koşullarına, kopan parmağın türüne, işlev kaybına, mağdurun mesleğine, yaşına ve diğer faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterir. Bu yazıda, parmak kopması tazminatı konusunda bilmeniz gereken temel bilgileri ve tahmini miktarları özetleyeceğim.

Tazminat Türleri ve Belirleyici Faktörler


Parmak kopması durumunda genellikle iki tür tazminat söz konusudur: maddi tazminat ve manevi tazminat. Maddi tazminat, tedavi giderleri, iş gücü kaybı ve sürekli sakatlık nedeniyle oluşan ekonomik kayıpları kapsar. Manevi tazminat ise acı, ıstırap ve yaşam kalitesindeki düşüş gibi psikolojik etkiler için talep edilir. Tazminat miktarını belirleyen ana faktörler şunlardır:
  • Kopan parmağın türü (başparmak, işaret parmağı vb.) ve işlev kaybı oranı.
  • Mağdurun mesleği (örneğin, bir müzisyen veya cerrah için parmak kaybı daha yüksek tazminata neden olabilir).
  • Yaş ve cinsiyet, çünkü genç bireylerde yaşam boyu kayıplar daha fazla olabilir.
  • Kazanın meydana geldiği durum (iş kazası, trafik kazası) ve sorumlunun kusur oranı.
  • Ülke yasaları ve mahkeme içtihatları, tazminat hesaplamalarında standartları belirler.

Parmak Türüne Göre Tahmini Tazminat Miktarları


Tazminat miktarları, kopan parmağa bağlı olarak büyük farklılıklar gösterebilir. Örneğin, başparmak el işlevinin yaklaşık %40'ını oluşturduğundan, kopması durumunda tazminat diğer parmaklara göre daha yüksektir. Aşağıda, genel olarak Türkiye'deki yargı pratiklerine dayalı tahmini miktarlar verilmiştir (2023-2024 dönemi için; TL cinsinden ve brüt asgari ücrete dayalı hesaplamalarla). Unutmayın, bu rakamlar ortalama değerlerdir ve her dava kendi koşullarına göre değerlendirilir:
  • Başparmak kopması: İşlev kaybına bağlı olarak 50.000 TL ile 200.000 TL arasında maddi tazminat, manevi tazminat ise 20.000 TL ile 100.000 TL arasında değişebilir. Toplam tazminat 70.000 TL'den 300.000 TL'ye kadar çıkabilir.
  • İşaret parmağı kopması: Maddi tazminat 30.000 TL ile 100.000 TL, manevi tazminat 15.000 TL ile 50.000 TL arasında olabilir. Toplamda 45.000 TL ile 150.000 TL civarında bir tazminat söz konusu olabilir.
  • Orta, yüzük veya serçe parmak kopması: Bu parmaklar için maddi tazminat 20.000 TL ile 80.000 TL, manevi tazminat 10.000 TL ile 40.000 TL arasında değişebilir. Toplam tazminat 30.000 TL ile 120.000 TL arasında olabilir.
  • Birden fazla parmak kopması: Tazminat miktarı artar, örneğin iki parmak kopması durumunda toplam tazminat 100.000 TL'den 400.000 TL'ye kadar yükselebilir.

Bu rakamlar, sadece bir fikir vermek içindir; gerçek miktar, adli tıp raporları, mahkeme kararları ve avukat danışmanlığı ile belirlenmelidir.

İş Kazası ve SGK Tazminatları

Eğer parmak kopması bir iş kazası sonucu meydana gelmişse, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aracılığıyla da tazminat talep edilebilir. SGK, sürekli iş göremezlik durumuna göre maaş bağlayabilir veya bir kerelik tazminat ödeyebilir. Örneğin, başparmak kopması için SGK'nın belirlediği iş göremezlik oranı %20-30 civarında olabilir ve bu, mağdurun prime esas kazançlarına göre hesaplanır. Ayrıca, işverenin kusuru varsa, ek tazminat davaları açılabilir. İş kazalarında, toplam tazminat miktarı SGK ödemeleri ve mahkeme tazminatlarıyla birleştiğinde daha yüksek olabilir.

Sonuç ve Tavsiyeler

Parmak kopması tazminatı, karmaşık bir süreçtir ve miktar, olayın detaylarına göre değişir. Tahmini rakamlar vermekle birlikte, en doğru bilgi için bir avukata başvurmanız ve adli tıp raporu almanız önemlidir. Yasalar ve mahkeme kararları sürekli güncellendiğinden, bu bilgiler genel bir rehber olarak kabul edilmeli ve kişisel durumunuza uygun hesaplamalar yapılmalıdır. Unutmayın, tazminat davalarında zaman aşımı sürelerine dikkat edilmeli ve deliller toplanarak hukuki süreç başlatılmalıdır.

Yeni Soru Sor / Yorum Yap
şifre
Sizden Gelen Sorular / Yorumlar
İlk soruyu siz sormak istermisiniz?
Çok Okunanlar
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Fonu
Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem Tazminatı Nedir?
Popüler İçerikler
Haber Bülteni
Popüler İçerik
3600 Gün Kıdem Tazminatı
3600 Gün Kıdem Tazminatı
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kıdem Tazminatı Hesaplama Formülü
Kapıcı Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır?
Kapıcı Kıdem Tazminatı Nedir ve Nasıl Alınır?
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı
Kıdem Tazminatı Zamanaşımı