Kıdem Tazminatı: İşçinin kendi isteği dışında iş kanunda yer alan diğer nedenlerle işten ayrılması nedeniyle işveren tarafından ödenen tazminattır. Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin giydirilmiş brüt ücretinin bir güne isabet eden kısmı bulunur. Daha sonra bulunan rakam 30 ile çarpılarak yıllık kıdem tazminat tutarı hesaplanır. Çıkan sonuç ile kıdem yılı çarpılarak toplam hak edilen kıdem tazminatı tutarı tespit edilmiş olur. Kıdem tazminatı tavan tutarı, Devlet Memurları Kanununa tabi en yüksek Devlet memuruna bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçememektedir.

29 Mayıs 2012 tarih ve 2012/1 Nolu Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı ile 1.1.2012–31.12.2013 tarihleri arasında uygulanacak kıdem tazminatı tavan ücreti belirlenmiştir. Buna göre; 2013 yılının ilk yarısındaki kıdem tazminatı tavan ücreti; 3.125,01 TL, ikinci yarısında uygulanacak kıdem tazminatı tavan ücreti 3.218,78 TL olarak belirlenmiştir.

2013 Yılın İlk Yarısında Kıdem Tazminatı Tavanı: 3.125,01 TL.